经过2006年的快速发展，中铁建工程橡胶有限公司的事业又跨上了一个新的高度。中铁建能够发展到今天的规模，与广大员工的努力拼搏是分不开的。如何保持企业健康有序的快速发展，如何让公司保持旺盛的生命力，如何让企业拥有一支有着顽强战斗力的职业员工队伍，成为左右企业继续高速发展的瓶颈，也是我们每个员工应该考虑的课题。

        这是竞争的时代，是职业化的时代，面对越来越激烈的市场竞争，企业越来越需要具有职业精神的职业工作者。那么，什么才是职业精神，怎样才能具备企业所需要的职业精神，职业精神的行为准则又是什么样的呢？以下是我在“共同思考”后，结合大家的思想和公司的发展理念总结出来的。

        我们首先一起来考虑几个问题：第一个问题：世界上有三种人，第一种人是他们只做领导指派给自己的事。他们可能没做完就说做完了，做不完明天再做。他们通常是那些地位不高、收入不丰而又牢骚满腹的人；第二种人是他们只做规定范围的事，他们也可能很勤快，但他们做完之后就不再管。他们从来不想为什么要做这件事，怎样做才能完美。他们固定地领取报酬，并且感激这一份收入。第三种人是他们不仅在有限的时间内完成工作，并且常常提前完成。他们甚至以工作为快乐，并且经常有创造性地完成工作。他们可以自主地完成工作，并承担责任。显而易见，我们都应该成为第三种人！

        “那不是我的工作，我太忙了。”、“那是XXX的工作”、“我不知道该如何帮你”、“你去XX部门试一下”、“这件事我们现在办不了”这些看似熟悉的话语，有没有发生在我们身上呢？当我们痛恨这些周围的现象时，我们应该怎么做呢？

        在我们的生命历程中，有三个字的代价最高，那就是“我没空”。这三个字我们每一个人都常常会说，它可能代表着我们很忙，也可能代表着我们对于某件事情的不重视、推委，还可能代表着我们没有合理的安排和利用时间。所以我们为此付出了很大的代价。有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。他们只会成为第一个被裁员的人，或是在一个单调、初级的工作岗位上耗费终身精力的人。

        看待任何事物都要从积极的角度出发，态度决定一切，没有人能改变我们，除了我们自己。万事万物皆是启示，视需求而定。外在环境因素只能激发内在潜力；自我激励的配合才是改造本身的真正原动力。

        关于卓越职业员工应具备的职业精神，我们来共勉，以实现“中铁建”的辉煌

        一、 主动：

        Ø 主动性就是不用别人告诉你，你就能出色完成工作；

        Ø 次之就是别人告诉你一次，也就是把信送给加西亚；

        Ø 再次之就是别人告诉两次以上，或者被形势所迫才去把事做好。他们得到的只是冷淡而非荣誉，报酬更是微不足道；

        Ø 更次之就是即使有人逼着他，告诉他怎样去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人很难取得事业上的成功。

        那么我们应该如何采取主动呢？我认为我们不仅要做到自动报告自己的工作进度，还做到主动学习了解公司文化和要求，毫无